Спрос на ИИ-навыки в вакансиях вырос в пять раз за два года
Спрос на ИИ-навыки в вакансиях вырос в пять раз за два года Центр макроэкономических исследований Сбера прогнал через анализ 40 млн вакансий и получил неожиданную картину. Безработица в России - 2,1%, исторический минимум. Если вы не можете найти работу в 2026 году, так это потому, что все места заняты. Что происходит с вакансиями ▫️ Резерв рабочей силы исчерпан. Нанимать больше некого, поэтому дефицит закрывают технологиями. ▫️ Требования по GenAI за два года выросли в пять раз. ИИ-компетенции просят у маркетологов, дизайнеров, SMM-щиков, административного персонала. ▫️ Заодно появился целый набор новых профессий, которых пару лет назад не существовало: AI-тренер, prompt-инженер, LLMOps-инженер, разработчик агентов, AI product-менеджер. ▫️ Работодатели всё чаще хотят, чтобы кандидат разбирался в российском стеке, а не только в западном. ГигаЧат - третье место по упоминаниям в вакансиях. Kandinsky за год перепрыгнул с 12-й строчки на 8-ю. Один тренд сменяет другой почти зеркально. ▫️ Доля вакансий с высоким уровнем автоматизации (тех, где ИИ забирает работу целиком) снизилась с 30,5% до 24,1%. ▫️ Доля вакансий с высоким уровнем аугментации, где нейросеть усиливает человека, - выросла с 18% до 23,6%. Роли, которые модель может закрыть в одиночку - операторы колл-центра, бухгалтеры, часть менеджеров по продажам, - постепенно тают. А роли, где ИИ становится усилителем, наоборот, растут. Формула Белевцева из Сбера про «$200 или ты плюс $200» на этих цифрах видна буквально. ▫️ И ещё одна вещь, о которой стоит помнить. Зарплаты в стране растут быстрее производительности, накопленный разрыв с 2012 года - около 30 п.п. При нулевом резерве рабочих рук единственный работающий вариант - не нанимать, а поднимать производительность. По оценке Сбера, GenAI может дать плюс 1,2 п.п. к её росту. Не революция, но при таком разрыве - заметный вклад. Подписывайтесь на AI для бизнеса