«А если дать вам ещё одного сотрудника?»
«А если дать вам ещё одного сотрудника?» Давайте сегодня немного поиграем. Представьте, что завтра утром в вашем проекте появляется ещё один сотрудник. Зарплату пока обсуждать не будем 😄 Он не устает от повторяющихся задач, может работать вечером, помнит то, что вы ему передали, и постепенно учится работать именно внутри вашего проекта. Но есть условие. Вы можете дать ему только одну должность. Кого выбираете? Человека, который помогает вам готовить контент? Менеджера, который общается с потенциальными клиентами и отвечает на вопросы?Помощника, который разбирает информацию, документы, идеи и помогает вам быстрее принимать решения? Куратора, который сопровождает ваших учеников после покупки? Или вообще кого-то пятого, о ком мы не подумали? Мы вчера задали похожий вопрос про одну задачу, а сегодня решили посмотреть шире — уже на роль. Потому что именно над этим мы сейчас довольно много думаем внутри Академии. Раньше разговор о нейросетях обычно начинался так: «Каким сервисом вы пользуетесь?» А сейчас нам всё интереснее задавать другой вопрос: «Какого человека вам сейчас больше всего не хватает в проекте?» И только после этого смотреть — какую часть этой роли действительно можно передать технологии, а где нужен живой специалист. Кстати, отсюда и выросла наша недавняя идея с нейрокуратором. Сначала мы думали про одну задачу, потом увидели целую роль, а потом начали смотреть ещё шире… И вот здесь пока поставим многоточие ...... Потому что часть ответа как раз связана с тем, что мы готовим. А пока выбирайте своего виртуального сотрудника. Кого первым взяли бы в свою цифровую команду? Очень хочется посмотреть, совпадут ли ваши ответы с тем, что мы сейчас видим у экспертов.