Управленческая мудрость
Управленческая мудрость В течении двух последних недель я крепко задумалась о мудрости. И как то она ко мне приходила с разных мест. На женских посиделках, коучинге с клиентом, психологическом воркшопе, личной терапии. Я даже исследовала разницу от «ведАния», «знания», «опыта». Меня с детства называли мудрой. Слишком рассудительной, не по годам взрослой. И я не всегда понимала почему. Но я действительно редко попадала в опасные передряги, не связывалась с плохой компанией, и мама всегда могла на меня положиться. Такой взрослый ребенок, который уже познал этот бренный мир. Потом началась профессиональная деятельность и за три месяца работы на первом месте я стала управленцем. И вся последующая деятельность исключительно управленческая. И как то мне везло с руководителями - чаще всего мне было чему учиться и на меня всегда с удовольствием делегировали территорию ответственности. И смотря на этот путь я сделала вывод: Именно передача практического опыта играет ключевую роль в становлении управленца. И именно управленческой мудрости сейчас очень не хватает как компетенции на рынке. Вчера мы провели первую встречу на атомном директоре. Группа подобралась очень классная. 90% собственники, которые держат операционку, и которые проходили не одно обучение. Осознанные, любопытные, нацеленные на рост и развитие. И знаете какой запрос я слышала на этой встрече 5 раз ? Хочу управленческой мудрости. Чтобы принимать взвешенные управленческие решения согласно контексту и цели бизнеса. Ни одна теория это не даст. Только опыт. А он передается от одного руководителя - другому. А мудрость, как мне кажется , очень связана с любовью. К своему делу, своей команде и к жизни, которую ты живешь. Ну а если у вас тоже есть запрос на управленческую мудрость - то двери в группу открыты еще целую неделю🙌