Как быстро проверить менеджера? ➡️ Достаточно одного вопроса — 24 апреля 2026 г. в 14:06:19.603
Как быстро проверить менеджера? ➡️ Достаточно одного вопроса На самом деле, если у вас есть очень мало времени и большой объём менеджеров, и надо их быстро проверить, то достаточно задать всего один вопрос. И это относится как к менеджерам по продажам, так и к любому сотруднику. «Опиши свой типичный рабочий день на прошлой работе». Если человек говорит: «О, я не помню» — можете его не брать. Потому что большинство действий в работе — они стандартные. Не важно, где человек работал, +/- там одинаковые действия. 💻 Если он работал продавцом в магазине, он должен был зайти, открыть, включить все щитки, кассу, витрины — и так далее. Это действия, которые повторяются из раза в раз. 💻 Если сотрудник, например, в онлайн-продажах — там тоже список действий плюс-минус один и тот же. 💙 В идеале, конечно, менеджер должен сказать: «Я прихожу, включаю компьютер, загружаю рабочие программы, проверяю почту и свежие задачи от руководства, после этого составляю план на день». Это идеальный вариант. Не все ему следуют, но если вам человек хоть что-то расскажет — это значит, что он уже не безнадёжный. ❎ Почему? тПотому что человек может забыть, чем он занимался на прошлой работе день за днём, только по одной простой причине: он ни хера не работал. Ну, то есть он приходил, чего-то там смотрел, куда-то заходил, пил чай, ходил курил, в рабочие чатики заходил, с кем-то переписывался… Вот это, естественно, очень сложно вспомнить. Дальше — важный момент. 💡 Даже если человек вам соврал, это всё равно скорее плюс, чем минус. Потому что он быстро сориентировался. А для продажника это немаловажно — выдал ту информацию, которую вы хотели слышать. Плюс, рассказывая вам всё это, он, придя на работу, будет делать то, что он говорил. Это быстрый экспресс-тест на нормальность сотрудника.