Извините, не знаю, как вы в Москве переносите эту жару, мы уехали на дачу (ну и да, я п... — 10 июня 2026 г. в 19:30:02.497
Извините, не знаю, как вы в Москве переносите эту жару, мы уехали на дачу (ну и да, я по прежнему в отпуске). Сегодня за весь день я поработала суммарно часа полтора, наверное. Последнее исследование РБК - топ менеджеры перерабатывают в 72% случаев из 100%. Это говорит о том, что практически все топы работают до поздна, работают в отпуске, в выходные. Это не проблема- это устойчивая тенденция и связана она, в том числе, с ответственностью и непрерывностью процессов, зачастую невозможных к делегированию. Несколько методов, которые работают и которые выровняют ситуацию: ✔️признать, что это норма. Перестать страдать или ждать, что это закончится. Это норма твоей позиции. ✔️реально разобраться насколько ты любишь свое дело и если любишь - кайфуем. Работа должна приносить сама по себе удовольствие. ✔️вписывать работу в отпуске в план: готовим время, когда на улице +30 (с 12 до 14 вообще находится опасно на жаре), детей укладываем спать (мамы ночные работницы есть еще дневной сон), планируем шоу/активность/игру дети и папа (мама может и имеет право на такой час в отпуске). ✔️честно разговариваем с партнером. Если бы мой муж был против - все бы посыпалось. Но. Можно мне - можно и ему. С уважением друг к другу. С поддержкой партнера, правильным планированием и твоим внутренним принятием - работать в отпуске не будет приносить раздражения и чувства несостоятельности. Все нормально. Я тоже так живу. Всем пережить жару. Обняла. Пошла отдыхать дальше со старшими детьми. Вот она многодетность 😂