Когда человека сокращают - на фоне долгов, обязательств, общей неопределённости - очень...
Когда человека сокращают - на фоне долгов, обязательств, общей неопределённости - очень легко смотреть на это как на тупик. Но есть другой вопрос, который меняет всё: что в этой точке заканчивается - и что благодаря этому теперь становится возможным? Кризис болезненен. Я не буду делать вид, что это не так. Но он обнажает то, что раньше было спрятано за привычной занятостью: реальную стоимость человека на рынке, устаревшие компромиссы, которые давно тяготили, слабые места впрофессиональном позиционировании. Важно не просто срочно искать замену старой работе. Важно использовать этот момент для пересборки: кто я как профессионал сейчас, какую роль хочу дальше, где моя экспертиза будет стоить дороже. Самый сильный карьерный рост, который я наблюдал в работе с людьми, начинался не в точке победы - а в точке вынужденного пересмотра. Но только если человек не свёл этот этап исключительно к выживанию.Выживание - это тактика. Пересборка - это стратегия.