Представим, что совещаний стало меньше. А работа всё равно не радует. Что тогда?
Представим, что совещаний стало меньше. А работа всё равно не радует. Что тогда? В прошлых постах говорил о нагрузке. Теперь предлагаю посмотреть на то, чем заполнен ваш рабочий день. Откройте календарь за последнюю неделю. Какие задачи вы хотели бы оставить, даже если бы могли и убрать? Какие готовы делать, потому что понимаете, ради чего? А за какие предпочли бы больше не браться? Получатся три списка: — Хочу продолжать — Готов делать ради понятного результата — Хочу, чтобы этого в моей работе стало меньше Посмотрите на третий. Что из этого можно изменить в вашей нынешней роли? Перераспределить часть обязанностей. Договориться, какие решения команда принимает без вас. Обсудить с руководителем, каким задачам вы хотели бы уделять больше времени. Для начала выберите одну задачу, которой хотите заниматься чаще. И одну, которую хотели бы делать реже.