Для лиц, работающих по трудовому договору, установление нерабочих дней предполагает пре...
Для лиц, работающих по трудовому договору, установление нерабочих дней предполагает предоставление им дополнительного свободного от работы времени. Однако подобное регулирование само по себе не направлено на предоставление более высокого уровня трудовых прав и гарантий работникам, что предполагало бы его обеспечение за счет бюджета соответствующего субъекта. Это объясняется единой правовой природой нерабочих праздничных дней на федеральном и региональном уровнях. Тем самым правовое регулирование, устанавливающее нерабочие праздничные дни на территории субъекта России, не только обеспечивает реализацию конституционного права на отдых, но и создает предпосылки для реализации иных гарантированных Конституцией прав и свобод человека. В силу этого работодатели – вне зависимости от источника их финансирования – должны освобождать лиц, работающих у них по трудовому договору на соответствующей территории, от работы в дни таких региональных праздников либо предоставлять им установленные гарантии, обусловленные лишением работника возможности использовать эти дни в соответствии с их назначением. Оспариваемые нормы не противоречат Конституции РФ, поскольку не предполагают различного подхода к предоставлению работникам нерабочих праздничных дней в зависимости от источника финансирования работодателя и потому не препятствуют освобождению от работы работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, в установленные региональные нерабочие праздничные дни, а в случае привлечения работников данных организаций к работе в эти дни – предоставлению им гарантий согласно ТК РФ для случаев работы в нерабочие праздничные дни. Поскольку решение суда, которым исковые требования Д. Казакова были удовлетворены, исполнено, а в повороте исполнения данного судебного решения отказано, основания для пересмотра дела заявителя отсутствуют. По требованиям лиц, не являвшихся участниками по настоящему делу, не производится предоставление повышенной оплаты или другого дня отдыха за работу в региональные нерабочие праздничные дни, прошедшие до момента вступления в силу настоящего Постановления, за исключением случаев, если соответствующее исковое заявление работника было подано до этого момента, а судебное решение не принято либо еще не вступило в силу. Пресс-служба Конституционного Суда РФ