Конституционный Суд РФ закрепил оплату труда для работников федеральных учреждений в ре...
Конституционный Суд РФ закрепил оплату труда для работников федеральных учреждений в региональные нерабочие праздничные дни 24 сентября 2026 года Конституционный Суд РФ принял Постановление № 55-П по делу, рассмотренному в соответствии со статьей 47.1 ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации». Дело о проверке конституционности взаимосвязанных положений частей первой и второй статьи 6 Трудового кодекса РФ и Закона Республики Татарстан «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» рассмотрено по жалобе гражданина Д.В. Казакова. История вопроса Дмитрий Казаков с 2014 по 2022 год работал в филиале ФБУ «Администрация «Камводпуть», расположенном в г. Набережные Челны Республики Татарстан, в должностях начальника вахты шлюза, а затем – главного специалиста по закупкам. В Республике Татарстан Законом от 19 февраля 1992 года «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» установлены нерабочие праздничные дни: День Республики Татарстан; День Конституции Республики Татарстан; Ураза-байрам; Курбан-байрам. Поскольку за работу в региональные нерабочие праздничные дни Д. Казаков не получал повышенной оплаты, он обратился в суд с иском к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате. Решениями судов первой и апелляционной инстанций его требования были удовлетворены. Однако кассационный суд указанные постановления отменил, направив дело на новое разбирательство в суд первой инстанции. При новом рассмотрении дела в удовлетворении исковых требований заявителю отказали. Суды исходили из того, что ответчик является государственным учреждением, финансируемым из федерального бюджета, и не обеспечивает реализацию законов субъекта РФ; денежные средства из бюджета Республики Татарстан на финансирование оплаты за работу в региональные нерабочие праздничные дни ответчику не выделялись. Позиция Суда С учетом федеративного устройства России органы государственной власти ее субъектов должны принимать решения, исходя из взаимообусловленных интересов как многонационального народа страны, так и населения конкретного субъекта. Установление выходных и нерабочих праздничных дней федеральным законом составляет базовую конституционную гарантию права на отдых, обеспечение которой является прямой обязанностью федерального законодателя. Невозможность использования таких дней в связи с привлечением к работе не только лишает работника времени отдыха, но и в определенной степени затрагивает достоинство личности, поскольку не позволяет принять участие в массовых праздничных мероприятиях либо провести такой день в кругу семьи с учетом сложившихся традиций. Этим обусловлены предусмотренные для работников гарантии в виде повышенной оплаты или предоставления другого дня отдыха за работу в нерабочие праздничные дни. Возможность субъектов устанавливать дополнительные праздничные дни отражает духовное богатство многонационального народа России, а также позволяет сохранить и поддержать ее этнокультурное многообразие. Что не может рассматриваться как нарушение общеправового принципа равенства или посягательство на единство правового и экономического пространства страны.