Сильный лидер и системный подход: как компании создают успешный бренд работодателя❓
Сильный лидер и системный подход: как компании создают успешный бренд работодателя❓ 💬Эти и другие вопросы обсудили эксперты в рамках заседания Комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров на тему «Сильный бренд работодателя: кто и как достигает успеха (рецепты от компаний-лидеров)». Участники разобрали текущие тренды на рынке труда, лучшие практики по развитию бренда работодателя и их влияние на эффективность бизнеса. 🎤Модератором встречи выступил Глеб Ермаков, сопредседатель Комитета; руководитель департамента по работе с персоналом – старший вице-президент банка ВТБ. По его словам, сейчас количество резюме чаще превышает число вакансий, а потому соискателям приходится подстраиваться под запросы работодателей. Гости встречи смогли задать свои вопросы экспертам, а также поделиться опытом выстраивания бренда работодателя в своих компаниях. В ходе дискуссии было отмечено, что смена поколений на рынке труда требует от работодателей более точной настройки предложений под ожидания молодых специалистов. Эксперты и участники сошлись во мнении, что успешный бренд работодателя сегодня невозможно представить без настоящего лидера – первого лица компании, активно участвующего как во внутренних процессах, так и в формировании внешнего позиционирования бренда работодателя. 🔝Делимся ключевыми цитатами спикеров в наших карточках!🔝 ➕Подробнее о встрече: https://amr.ru/press/detail/?id=18633