Может ли бизнес быть устойчивым без зрелой корпоративной культуры? — 23 сентября 2026 г. в 12:53:53.741
Может ли бизнес быть устойчивым без зрелой корпоративной культуры? 💬 Екатерина Киреева, директор по персоналу ГК «КОРТРОС»: 📃 Выстроенная, прозрачная и зрелая корпоративная культура, которую разделяют все сотрудники — не дополнение к устойчивому развитию бизнеса, а его необходимое условие. Принципы компании обретают силу только тогда, когда подтверждаются на практике: в осознанных и взвешенных решениях, которые принимает команда, в компромиссах, на которые она готова идти, и ответственности, которую берет на себя для выполнения сверхзадач. Как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса и превращает декларируемые ценности в управленческие решения — обсудим на XIX форуме «Дело в людях: пространство устойчивых решений». 📍 1 октября | Москва В программе: ➡️ практики, которые помогают компаниям становиться устойчивее ➡️ разговор о том, почему без людей, разделяющих общие принципы, эти практики не срабатывают. 🔗 Подробности и билеты Для членов Ассоциации менеджеров участие бесплатное