Каждый четвертый россиянин может работать удаленно — 1 июля 2026 г. в 07:00:03.498
Каждый четвертый россиянин может работать удаленно Авито Работа совместно с МТС Линк провели опрос более 7000 работающих россиян и выяснили, что этим летом удаленный формат доступен каждому четвертому специалисту: 🔹 16% россиян трудятся дистанционно круглый год, 🔹 9% могут перейти на удаленку или гибридный график в летний период. 🔹 Еще 20% опрошенных могут договориться об удаленке с работодателем. 🔹 54% респондентов сообщили, что их работа требует постоянного присутствия на месте. Среди россиян, которым доступен удаленный формат работы, 33% планируют провести лето, работая из дома или квартиры. 18% собираются перебраться на дачу или в загородный дом, и столько же (18%) планируют работать из офиса. ✳️ Самым важным фактором в обустройстве рабочего места вне офиса опрошенные удаленщики называют стабильный и быстрый интернет (46%). Среди основных преимуществ удаленной работы летом россияне чаще всего называют возможность самостоятельно управлять своим днем (34%). «Возможность работать в удаленном формате этим летом есть у большинства специалистов службы поддержки (67%), дизайнеров и проектировщиков (66%), IT-специалистов (65%) и сотрудников маркетинга и PR(63%). Также больше всего удаленщиков оказалось в городах-миллионниках: Ростове-на-Дону (42%), Москве (36%), Воронеже (36%), Казани (34%) и Екатеринбурге (34%). Результаты показывают, что удаленная работа наиболее распространена в сферах, где основные процессы уже выстроены вокруг цифровых инструментов и онлайн-взаимодействия. При этом для сотрудников таких профессий удаленка становится одним из привычных сценариев организации рабочего процесса, особенно в летний период. Во многом именно развитая цифровая инфраструктура и высокая концентрация офисных специалистов в крупных городах поддерживают распространение гибких форматов занятости», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. «Бизнес всё чаще внедряет гибридный формат, позволяя хотя бы части сотрудников самостоятельно выбирать удобное место работы. Такой подход не только делает компанию привлекательней для соискателей, но и позволяет сокращать расходы на содержание офисов. Обеспечивать эффективность вне их стен помогают платформы для онлайн-коммуникаций и коллаборативные инструменты, которые впервые стали массовыми в 2020–2021годах из-за пандемии и с тех пор остаются в фокусе. Сегодня благодаря их возможностям дистанционная работа зачастую становится эффективнее очной, а ее результаты — более измеримыми. Продуктивность усиливается за счет технологий искусственного интеллекта, встроенных в привычные сервисы: пилоты по их внедрению уже есть во многих компаниях», — отмечает HR-директор МТС Линк Екатерина Прокушева. О результатах опроса подробнее читайте здесь #Новости #АвитоРабота