Авито Работа и «Лаборатория Касперского»: 35% россиян связывают появление новых професс... — 21 августа 2026 г. в 07:00:02.615
Авито Работа и «Лаборатория Касперского»: 35% россиян связывают появление новых профессий с широким внедрением ИИ Авито Работа и «Лаборатория Касперского» провели опрос среди 8000 работающих россиян, чтобы выяснить, как цифровизация и развитие ИИ меняют представления о карьере и необходимых профессиональных навыках. 🔼 Появление новых специальностей участники опроса связывают с целым рядом долгосрочных трендов: 🟢 28% респондентов убеждены, что новые профессии будут появляться благодаря развитию цифровой среды. 🟢 22% называют драйвером доступное онлайн-образование и короткие форматы обучения. 🟢 Столько же респондентов указывают изменение потребительских привычек и рост спроса на персонализированные продукты и услуги. ➡ При этом ценность профессий будущего будет определяться не только технологичностью: 🟣 28% полагают, что наиболее востребованными останутся специальности, приносящие обществу понятную пользу или помогающие решать сложные задачи на стыке науки и технологий. 🟣 26% уверены, что преимущество получат специальности, дающие человеку больше свободы, независимости и гибкости. 🟣 23% опрошенных считают перспективными направления, связанные с управлением крупными проектами и принятием значимых решений. «Треть работающих россиян уже сегодня связывают появление новых профессий с активным внедрением искусственного интеллекта. Это говорит о том, что рынок труда трансформируется. Ценность специалиста определяется не только профильными знаниями, но и готовностью быстро переучиваться. Не случайно адаптивность россияне назвали главным навыком для построения карьеры в ближайшие годы. Мы видим, что есть запрос на специалистов, которые умеют сочетать глубокую экспертизу с готовностью к постоянному обучению»,— комментирует Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы. «Чтобы технологии приносили максимальную пользу, важно понимать, как они работают, какие задачи решают и какие риски несут. Срок актуальности навыков сегодня сокращается, в том числе из-за развития генеративных нейросетей, поэтому для сохранения экспертизы и снижения рисков важно постоянно учиться. Все большее значение приобретают инициативы, которые простым языком объясняют основы кибербезопасности и формируют ответственное отношение к цифровым технологиям: такие знания помогают людям осознанно принимать решения в цифровой среде. Компании также совершенствуют обучение сотрудников и инвестируют в их развитие. При этом использование ИИ без понимания рисков может стать источником утечки данных. Если же применять нейросети разумно, они могут быть эффективным помощником в профессиональной деятельности»,— комментирует Елена Михеева, Директор управления по привлечению и развитию талантов в «Лаборатории Касперского». ✔️ Сотрудники уже сейчас готовы передавать технологиям часть своих рабочих процессов и чаще всего готовы делегировать: — проверку документов, поиск ошибок и несоответствий (26%), — сбор и первичную обработку информации (25%). #Новости #АвитоРабота