Как жителям Татарстана получить дополнительные выходные дни — 16 августа 2026 г. в 15:00:01.589
Как жителям Татарстана получить дополнительные выходные дни Жители РТ могут рассчитывать не только на официальные выходные, которые установлены в связи с государственными и республиканскими праздниками. Дополнительные дни отдыха предусмотрены и для некоторых категорий сотрудников. Также получить отгул можно в ряде ситуаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Кто именно может воспользоваться таким правом — в материале «Татар-информа». Отгул за работу в выходной Если работнику пришлось работать в свой выходной или праздничный день, он имеет право выбрать между повышенной оплатой и дополнительным временем для отдыха. По статье 153 ТК РФ работа в такие дни оплачивается минимум в двойном размере. При желании вместо повышенной оплаты сотрудник вправе взять другой день отдыха. В этом случае день работы оплачивается в обычном, одинарном размере, а предоставленный отгул отдельно не оплачивается. Для официального оформления переработки работнику нужно написать заявление, после чего работодатель издает соответствующий приказ. Дополнительные выходные для родителей детей с инвалидностью Родители детей с инвалидностью, а также опекуны и попечители имеют право на четыре дополнительных выходных дня каждый месяц. Это предусмотрено статьей 262 ТК РФ. Четыре дня можно распределить между родителями по своему усмотрению либо оформить все дополнительные выходные на одного из них. При этом дни отдыха оплачиваются исходя из среднего заработка работника. Чтобы воспользоваться этой льготой, нужно предоставить работодателю документы, которые подтверждают рождение ребенка, его регистрацию и установление инвалидности. День отдыха для диспансеризации Дополнительный оплачиваемый выходной вправе получить и сотрудники, которые проходят диспансеризацию. Периодичность предоставления такого дня зависит от возраста. Работникам младше 40 лет он полагается один раз в три года. В возрасте от 40 лет до достижения предпенсионного возраста — один раз в год. Пенсионеры и предпенсионеры могут брать такой день два раза в год. После посещения медицинского учреждения сотруднику потребуется подтвердить прохождение диспансеризации соответствующей справкой - сообщает ИА "Татар-информ". Выходные для доноров Люди, которые сдают кровь или ее компоненты, также получают дополнительные дни отдыха. Один выходной даётся непосредственно в день сдачи крови, еще один — на время медицинского обследования. Кроме того, сотруднику положен дополнительный день отдыха, которым он может воспользоваться в другое удобное время. Согласно статье 186 ТК РФ, все предусмотренные законом дни оплачиваются в размере среднего заработка. Дополнительный выходной для женщин в сельской местности Женщины, которые работают в сельской местности, имеют право на еще один выходной день каждый месяц. Такая возможность закреплена статьей 263.1 Трудового кодекса РФ. Этот день, в отличие от некоторых других видов дополнительного отдыха, не является оплачиваемым — работодатель предоставляет его без сохранения заработной платы. Фото: ИА "Татар-информ"