Батя, я в C-Level | Карьера в маркетинге | Маркетинг навыки.
Маркетинг · 20 мая 2026 г.
На собесе на позицию маркетолога я как CMO задаю примерно одни и те же вопросы. Большин... — 20 мая 2026 г. в 07:06:17.064
На собесе на позицию маркетолога я как CMO задаю примерно одни и те же вопросы. Большинство кандидатов к ним не готовы. Не потому что не знают ответов — а потому что никогда не думали об этом с моей стороны стола. Вот пять вопросов которые решают исход собеседования. 1. Какой результат ты считаешь своим лучшим за последний год и почему именно его? – Здесь меня не интересует сам результат. Меня интересует как человек думает о своей работе. Если называет цифру — хорошо. Если объясняет почему эта цифра важна для бизнеса — отлично. Если начинает рассказывать про процесс а не результат — следующий. 2. Что в твоей работе шло не так и что ты с этим сделал? – Люди которые говорят что всё всегда шло хорошо — либо врут либо не рефлексируют. Оба варианта плохие. Мне нужен человек который умеет видеть проблему, признавать её и исправлять. 3. Как ты объяснишь своему руководителю что бюджет нужно увеличить вдвое? – Это про умение говорить на языке денег и бизнеса. Не на языке охватов и кликов. 4. Что ты сделаешь в первые 30 дней на этой позиции? – Большинство отвечают «буду изучать процессы и знакомиться с командой». Это правильно но недостаточно. Я жду человека который уже думал об этом до того как пришёл на встречу. 5. Какой вопрос ты хочешь задать мне? – По вопросу кандидата я понимаю о чём он реально думает. Умный вопрос про стратегию или команду — плюс. Если хочешь потренироваться отвечать на эти вопросы так чтобы CMO не смог сказать нет — на личных встречах разбираем все вопросы. Ссылка в шапке профиля.