Говорят, лето — едва ли не лучшее время для поиска работы мечты. В новом выпуске рубрик... — 21 июля 2026 г. в 12:07:03.520
Говорят, лето — едва ли не лучшее время для поиска работы мечты. В новом выпуске рубрики #фармнайм посмотрим, что интересного предлагают соискателям топовые производители Rx-препаратов. «Промомед» 🔹 Начальник отдела капитального строительства Успешному кандидату предстоит контролировать строительство зданий на производственных площадках ГК, сдавать в эксплуатацию объекты, составлять сметы и писать отчёты. Одно из ключевых требований — не менее 3 лет опыта в фарминжиниринге. 🔹 Советник по нормативно-правовому регулированию и господдержке Ищут человека с обязательным опытом работы в фарме и опытом работы в сфере взаимодействия с государственными органами от 5 лет, а также умением читать нормативные правовые акты. На собеседовании попросят предоставить успешные примеры сопровождения интересов компании при принятии нормативно-правовых актов. Взамен предлагают ДМС с хорошим выбором клиник и стоматологией + «руководство с западным подходом и стандартами». «КРКА» 🔹 Бренд-менеджер в странах Восточной Европы Вакансия подразумевает наличие высшего медицинского/фармацевтического образования, доп. образования в сфере маркетинга, опыт в фарме от 2 лет, разговорный английский и готовность к командировкам. По условиям: гибкое начало и окончание рабочего дня, возможен гибридный формат работы, ДМС со стоматологией. «Сервье» 🔹 Руководитель подразделения маркетинга Требуют высшее медицинское/фармацевтическое образование, диплом MBA как преимущество, опыт 5-8+ лет в фармацевтическом маркетинге, с опытом в онкологии или специализированной медицине, предыдущий опыт управления персоналом (минимум 5 прямых подчинённых), понимание динамики взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами онкологического рынка и много чего ещё. Из «плюшек» — 2 дня удалёнки в неделю + компенсация за формат, 35 календарных дней отпуска, корпоративный автомобиль или car allowance, частичная компенсация питания. 🔹 Руководитель подразделения инновационных каналов продвижения В числе требований: опыт работы в фармбизнесе и управления командой от 5 лет, глубокое знание омниканальной стратегии взаимодействия с медицинскими работниками и пациентами, опыт производства цифрового контента с соблюдением нормативных требований, знание специфических для фармацевтики цифровых рисков, включая регистрацию нежелательных явлений, навыки разработки AI-стратегии (стратегии искусственного интеллекта) как части корпоративной стратегии. Условия примерно те же, что и для будущего коллеги из отдела маркетинга. Подписывайтесь на Без рецепта