Они называют это "дружелюбным фидбэком". Вместо "вы нам не подходите" пишут "мы искали ...
Они называют это "дружелюбным фидбэком". Вместо "вы нам не подходите" пишут "мы искали немного другой профиль". Вместо "у вас нет опыта" — "ваш опыт лежит в смежной плоскости". Кажется, это должно смягчить удар. Но правда в том, что отказ всегда остаётся отказом, как ни заверни. Попытки сделать его "приятным" часто выглядят двусмысленно и оставляют ложную надежду. Человек начинает гадать: а что, если доработать резюме? А если написать ещё раз? Гораздо честнее и профессиональнее — сказать прямо, кратко и с уважением. "Спасибо за время, но мы выбрали другого кандидата. Желаем удачи в поиске". Это не больно, это ясно. И это позволяет двигаться дальше, а не застревать в расшифровке эзопова языка HR.
96 просмотров