Вероника Чмыхова. Процессы, оптимизация, системное мышление
Бизнес · 5 августа 2026 г.
Иногда на работе возникают конфликты, и на разборках все участники по-своему правы. — 5 августа 2026 г. в 05:39:09.081
Иногда на работе возникают конфликты, и на разборках все участники по-своему правы. Продажи хотят быстрее закрыть сделку. Производство не хочет обещать невозможное. Бухгалтерия требует документы вовремя. Клиентский сервис пытается удержать клиента. У каждого есть своя логика, но общий результат всё равно разваливается. И это не просто конфликт, а системная проблема. У меня готова новая статья о том, как замечать такие конфликты интересов на работе: когда люди защищают свои задачи, но сам рабочий процесс сталкивает их друг с другом. В статье разбираю: - как отличить личный конфликт от системного - почему конфликты мешают повышению эффективности в работе - где искать причину: в людях или в процессе - что может сделать руководитель и обычный специалист Если в вашей команде регулярно повторяются одни и те же споры, возможно, пора искать противоречия в системе. Ссылка на статью: https://bprocess.ru/konflikt-interesov .