Лишь бы он не обиделся.
Лишь бы он не обиделся. Вы можете объяснить партнёру, что больше не готовы работать на прежних условиях. Можете отказать клиенту. Можете сказать сотруднику, что результат вас не устраивает. Слова и аргументы есть. Вы даже несколько раз всё проговорили в машине. Партнёр там, кстати, был гораздо понятливее)). А в реальном разговоре снова начинаете издалека, смягчаете, предлагаете потерпеть. И уходите с той же договорённостью, которую собирались изменить. Поэтому на консультации я не ограничиваюсь вопросом «как правильно сказать». Мы разбираемся, какую реакцию другого человека вам трудно выдержать. Его обиду? Недовольство? Обвинение, что вы изменились и теперь думаете только о себе? Потом готовим разговор, что вам важно изменить, на что вы готовы согласиться и как будете действовать, если собеседнику всё это не понравится. Он имеет право быть недовольным. Но и вам всё равно нужно принять своё решение и договориться о дальнейшей работе ради себя. Какой разговор вы откладываете, потому что заранее знаете, после него вами будут недовольны? Вероника Золотова, бизнес-психолог, 25 лет практики в бизнесе и психологии. Канал в VK Психологический центр Пазл