❓Что делать, если работодатель не внёс запись об увольнении в электронную трудовую книжку?
❓Что делать, если работодатель не внёс запись об увольнении в электронную трудовую книжку? Сначала нужно обратиться к работодателю с письменным требованием передать корректные сведения в Социальный фонд. По заявлению работника он обязан исправить или дополнить данные. Если работодатель откажет или проигнорирует обращение, можно обратиться в Госинспекцию труда по месту его нахождения, в комиссию по трудовым спорам (в течение трёх месяцев), в прокуратуру или в суд. По спорам об увольнении срок короче — один месяц со дня вручения приказа или выдачи трудовой книжки. ❗️Важный нюанс: если работник подал иск в суд, он теряет возможность защищать права через Госинспекцию труда — инспектор не вправе выдать предписание по вопросам, которые уже рассматривает суд.