ℹ️Одинаковая должность не гарантирует одинаковый оклад, если различается объём работы — 17 августа 2026 г. в 10:02:04.981
ℹ️Одинаковая должность не гарантирует одинаковый оклад, если различается объём работы Суд подтвердил: одинаковое название должности не является основанием для равенства зарплат. Оклады могут различаться, если сотрудники выполняют разный объём и сложность работы. В рассмотренном деле начальник юридического отдела в филиале на Севере получал оклад 68 тыс. рублей, тогда как его коллеги в других регионах — 116 тыс. рублей. Однако итоговая зарплата с учётом северных надбавок была сопоставимой. Суд признал разницу в окладах законной, поскольку объём работы в филиале истца был значительно меньше. ➡️Что важно: работник при подписании договора согласился с условиями и долгое время не высказывал претензий. Дифференциация оплаты труда допускается в зависимости от объёма и сложности работы. 📄Определение Третьего КСОЮ от 01.07.2026 № 88-11170/2026 по делу № 2-1019/2025.