FT опубликовали любопытное исследование, которое идет вразрез с главным страхом последн...
FT опубликовали любопытное исследование, которое идет вразрез с главным страхом последних лет - что ИИ вот-вот оставит миллионы людей без работы. Компания Ramp совместно с Revelio Labs проанализировала данные более чем 21 тысячи американских компаний. Исследователи сравнили организации, которые активно инвестировали в ИИ, с теми, кто внедрял его значительно медленнее. В итоге получилось, что компании с наиболее высоким уровнем использования ИИ не сокращали сотрудников, а, наоборот, увеличивали штат быстрее остальных. Причем речь идет не только об общем количестве сотрудников. Наиболее интересный вывод касается начинающих специалистов. За два года после активного внедрения ИИ численность сотрудников начального уровня в таких компаниях выросла примерно на 12%, тогда как в компаниях с низким уровнем внедрения ИИ практически не изменилась. ИИ действительно автоматизирует рутинную работу, но одновременно резко повышает производительность сотрудников. Когда один инженер, маркетолог или аналитик начинает выполнять в полтора-два раза больше задач, компания не обязательно увольняет половину команды. Гораздо чаще она быстрее выпускает новые продукты, привлекает больше клиентов, занимает большую долю рынка и, как следствие, продолжает нанимать людей - уже для поддержки этого роста. Получается, что ИИ в данном случае выступает не как инструмент сокращения расходов, а как инструмент масштабирования бизнеса. Повышение производительности приводит к росту выручки, рост выручки требует расширения продаж, клиентского сервиса, разработки, управления и множества других функций. Именно поэтому компании, которые быстрее осваивают ИИ, одновременно оказываются и наиболее активными работодателями. Особенно интересен результат по джуниорам. Еще недавно считалось, что именно начинающие специалисты станут первыми жертвами генеративного ИИ. Однако исследование показывает обратное. Возможно, дело в том, что ИИ снижает порог входа в профессию: молодой сотрудник быстрее становится продуктивным, а один опытный специалист способен эффективно руководить уже не двумя, а четырьмя или пятью новичками. Конечно, важно понимать ограничения исследования. Оно показывает сильную корреляцию, но не доказывает причинно-следственную связь. Вполне возможно, что быстрорастущие компании просто раньше других начинают внедрять ИИ. Однако даже в этом случае вывод остается важным: если бы ИИ действительно автоматически заменял людей, мы увидели бы сокращение штатов именно у самых активных пользователей технологии. На практике происходит противоположное. Похоже, мы постепенно подходим к более интересному выводу. ИИ не столько уничтожает рабочие места, сколько резко меняет структуру экономики. Исчезают отдельные функции и профессии, но одновременно появляются новые направления бизнеса, новые рынки и новые формы занятости. А значит, главный вопрос ближайших лет - уже не «заменит ли ИИ человека», а кто быстрее сумеет встроиться в новую экономику: компании, сотрудники или целые страны.
Канал в каталоге Максиметера
1 685 подписчиков · Музыка