#Кадровый_учет_и_расчет_заработной_платы — 8 апреля 2026 г. в 06:34:02.138
#Кадровый_учет_и_расчет_заработной_платы 🏛️ Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект, который вносит изменения в ТК РФ в части испытательного срока. Сейчас в перечне лиц, которым при приёме на работу нельзя устанавливать испытание, — мамы с детьми до полутора лет. Новая редакция ст. 70 ТК РФ распространит этот запрет на мам детей до трёх лет. Законодатели рассчитывают, что мера поможет женщинам, выходящим на работу после декрета. 👶 🤔 Меняет ли это что-то принципиально для работодателей? Нет. Просто ещё один нюанс, который надо учитывать при приёме на работу наряду с остальными категориями сотрудников, которым испытание не назначается. Но раз уж заговорили об испытательном сроке, есть смысл разобраться, почему компании в целом подходят к этому инструменту неверно. ⚠️ Испытательный срок — не волшебная кнопка «уволить». Это инструмент адаптации и оценки, а не способ легко расстаться с сотрудником. 🎯 ➡️ Читайте статью целиком в блоге