🗓6 февраля 2026 года Конституционный Суд вынес решение, которое изменит подход к расчё... — 20 марта 2026 г. в 12:51:10.649
🗓6 февраля 2026 года Конституционный Суд вынес решение, которое изменит подход к расчётам с вахтовиками 👷♂️ при досрочном увольнении. Рассказываем, что теперь обязаны делать работодатели и как избежать судебных споров. 🚫 Суть проблемы: почему вахтовики теряли деньги 💸 при увольнении. Представьте ситуацию. Монтажник Сергей 👨🔧 отработал на вахте месяц без выходных по 10 часов ежедневно. Потом написал заявление на увольнение 📝 и ушёл, не дождавшись окончания трёхмесячной вахты. По графику он накопил 300 часов рабочего времени ⏰, но работодатель отказал ⛔️ в компенсации за переработку. Мотивировка: «Вы не выработали норму, установленную на всю вахту (530 часов), значит, переработки нет». Сергей дошёл до Конституционного Суда. И выиграл ! Проблема была в статье 300 ТК РФ 📚. Она обязывает работодателя вести учёт рабочего времени при вахте «по месяцам и за весь учётный период» 📊. Но что делать, если работник увольняется до окончания вахты? Читайте статью целиком в нашем блоге