#Кадровый_учет_и_расчет_заработной_платы — 7 апреля 2026 г. в 06:24:02.309
#Кадровый_учет_и_расчет_заработной_платы ⚖️ Конституционный суд РФ 17 марта 2026 года вынес Постановление № 15-П, которое запрещает работодателям отменять квалификационные доплаты на основании дисциплинарных взысканий. Снижение зарплаты за дисциплинарный проступок возможно не более чем на 20% и только на срок действия взыскания (до одного года). Бессрочная отмена квалификационных надбавок признана нарушением конституционных принципов оплаты труда. 📜 🔍 Суть дела: как квалификационную доплату отменили из-за дисциплинарных взысканий При приёме на работу сотруднице установили доплату за высокую квалификацию — 44% от ежемесячной зарплаты. Почти половина дохода. 💼 В 2015 году её уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Все нарушения были задокументированы. До увольнения работодатель отменил ей квалификационную доплату просто так, на основании дисциплинарных взысканий. Работница оспорила увольнение. ➡️ Читайте статью целиком в блоге