📌 Летние отпуска: когда бухгалтерия обязана пересчитать отпускные из-за премий — 9 июня 2026 г. в 13:07:02.178
📌 Летние отпуска: когда бухгалтерия обязана пересчитать отпускные из-за премий Сезон отпусков стартовал, и выплаты сотрудникам идут полным ходом. Но есть один неочевидный бухгалтерский нюанс, который Трудинспекция регулярно проверяет при аудите расчетов с персоналом. Речь идет о премиях, которые начисляются уже после того, как человек ушел отдыхать. Допустим, сотрудник взял отпуск в июне, бухгалтерия штатно рассчитала средний заработок и выплатила деньги за три дня до старта. А в июле компания подводит итоги полугодия и издает приказ о выплате квартальной или полугодовой премии. По правилам расчета среднего заработка (Постановление Правительства РФ № 922), если премия начислена за период, который входил в расчет отпускных, работодатель обязан пересчитать отпускные с учетом этой новой премии и сделать сотруднику доплату. Игнорирование этого правила квалифицируется как неполная выплата заработной платы. Последствия: 🔹 Предписание ГИТ о принудительном перерасчете. 🔹 Обязанность выплатить компенсацию за задержку денег по ключевой ставке ЦБ за каждый день просрочки. 🔹 Административный штраф на компанию (ст. 5.27 КоАП РФ). Если у вас в компании сложная система премирования (квартальные, полугодовые или годовые бонусы), убедитесь, что в вашей учетной программе настроен алгоритм автоматического перерасчета прошлых отпусков при проведении новых премиальных приказов. Обсуждаем здесь 👈🏻 Подпишись на БухЪ