Директор и налоговая: что проверяют инспекторы — 20 июля 2026 г. в 05:00:13.064
Директор и налоговая: что проверяют инспекторы Директор – один из первых, кого изучает налоговая при любой проверке. Через его действия инспекция может доказывать фиктивность сделок, дробление бизнеса и вывод прибыли под видом зарплаты. 📌Нужен ли трудовой договор, если директор – единственный учредитель? Есть два подхода. По первому – договор не нужен: подписать его одним и тем же лицом от имени работника и работодателя нельзя. Поэтому трудовые отношения возникают на основании решения единственного участника о возложении на себя функций директора По второму – договор заключать нужно: ч. 2 ст. 273 ТК этого не запрещает, а лишь освобождает директора-учредителя от гарантий наемному руководителю. На практике безопаснее заключить договор. Минфин указывает: без него налоговая вправе снять расходы на оплату труда директора. Нюанс 2026 года: если директор не получает зарплату или получает ниже МРОТ, с 1 января 2026 года страховые взносы за него по единому тарифу нужно начислять, исходя из федерального МРОТ. 📌По каким признакам вычисляют номинального директора? ФНС в письме от 29.03.2019 № ГД-4-14/5722@ перечислила маркеры: — отсутствие постоянного места работы или низкий доход, — возраст до 25–30 лет, — проживание в регионе, отличном от места регистрации юрлица, — участие в нескольких компаниях с отметкой о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ. 📌 Премия директору – это оплата труда или скрытые дивиденды? Формулировка «премия за добросовестный труд» инспекцию не устраивает – нужна привязка к показателям: выручке, прибыли, снижению дебиторки. Особенно опасное сочетание: премию получает только директор, который является учредителем, при этом компания прибыльна, но дивиденды не распределяет, а премия заметно выше зарплаты и не имеет расчетного алгоритма. 📌 Директор без зарплаты – внимание от налоговой? Для налоговой это может стать сигналом. А если вместо зарплаты директору регулярно выдают подотчетные суммы, займы или оплачивают личные расходы корпоративной картой — это повод квалифицировать выплаты как скрытый доход физлица. 📌 Один директор на несколько компаний – признак дробления? Сам по себе общий директор или учредитель дробление не доказывает, но это один из стартовых признаков для проверки.