Увольнение по собственному в последний день работы на испытательном сроке — 2 августа 2026 г. в 09:09:00.645
Увольнение по собственному в последний день работы на испытательном сроке Увольнение по собственному в последний день работы на испытательном сроке мало вероятно, если уже начата процедура увольнения как непрошедшего испытательный срок, и работник получил соответствующее уведомление за три дня до этого события. Хотя руководитель вправе принять иное решение и «пойти на встречу» увольняющемуся. Специалисты Роструда в письме от 16.06.2026 № ТЗ/4167-6-1 указали, что работодатель вправе сам выбрать основание для увольнения (по результатам испытания или по собственному желанию). Оба варианта не противоречат ТК РФ. Это может быть как увольнение не выдержавшего испытание (ст. 71 ТК РФ), так увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Подача работником заявления об увольнении по собственному желанию в последний день работы на испытательном сроке не блокирует начатую процедуру увольнения по итогам испытания. А начатой она считается, если выполнены требования статьи 71 ТК РФ: руководство письменно предупредило работника об увольнении не позднее чем за три дня до увольнения с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.