Районный коэффициент при разъездном характере работы: что разъясняет Роструд — 24 августа 2026 г. в 10:07:01.798
Районный коэффициент при разъездном характере работы: что разъясняет Роструд Если сотрудник с разъездным характером работы периодически направляется в служебные поездки в регионы, где установлен повышенный районный коэффициент, начислять этот коэффициент необходимо строго по основному месту работы, а не по месту поездки. Согласно статье 315 Трудового кодекса, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов. Инспекторы труда отмечают, хотя при разъездном характере работы трудовые обязанности также могут выполняться не по месту нахождения работодателя, районный коэффициент выплачивается по основному месту работы. Например, если в трудовом договоре работника в качестве места работы указан регион, где действует коэффициент 1,15, то именно этот коэффициент и применяется ко всей заработной плате сотрудника, включая периоды его поездок в другие регионы. Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.