Дисциплина соискателей на вакансии выросла
Дисциплина соискателей на вакансии выросла «Если рассматривать последнюю вакансию для определенной категории работников, закрытую вами, сколько соискателей, приглашенных на собеседование, не явились на него без уважительных причин?» – такой вопрос задали аналитики Исследовательского центра портала Superjob.ru 1000 представителей работодателей, ответственных за подбор и найм специалистов. «Средний процент неявившихся без уважительной причины в 2026 году: 8% – среди руководителей, 18% – среди линейных менеджеров и специалистов и 35% – среди рабочего и младшего персонала. В 2024 году было 18, 30 и 40% соответственно. Рабочий персонал остается самой рисковой группой: у 4 из 10 рекрутеров до собеседований не доходит каждый второй рабочий», – отмечается в результатах исследования (цитата по Superjob.ru).