Нужно ли в расчетном листке указывать рабочие дни и часы за месяц
Нужно ли в расчетном листке указывать рабочие дни и часы за месяц Роструд на сайте Онлайнинспекция.ру ответил, что нет. Но может это делать по решению директора компании. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2. о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3. об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).