Хочется передать привет маме комментатора 👋 Здорово, что вы неравнодушны к профессии и...
Хочется передать привет маме комментатора 👋 Здорово, что вы неравнодушны к профессии и болеете за качество работы. Но смешивать конкретный неудачный опыт с аутсорсингом и формат частной практики в принципе — не совсем корректно. У нас, например, бывали обратные случаи: приходили клиенты после главбуха в штате, и учёт тоже приходилось приводить в порядок. Дело не в том, что какой-то формат работы хуже или лучше. И мы, как бухгалтеры частной практики, никогда не скажем, что быть бухгалтером в найме — это плохо или непрестижно. Это просто другой формат. В штате ты подчиняешься порядку, заведенному в компании. Правила придуманы, документооборот выстроен, и даже кофемашина стоит на своём месте седьмой год. Бухгалтеру нужно вписаться в этот порядок, даже если внутренне хочется всё иначе (хотя бы убрать кофемашину на соседнюю полку 😅). В частной практике ты сам и есть компания со своим порядком, регламентом и, чего уж там, своей кофемашиной, которую наконец-то выбрал сам. Вот только если порядок не создать, сам он не появится. Коллеги, а у вас бывало наоборот: приходил клиент после главбуха в штате, и приходилось что-то поправлять? Чат в Max || Наш сайт || Служба заботы