11 резюме на 1 место, а нужного бухгалтера всё равно ищут днём с огнём. Почему?
11 резюме на 1 место, а нужного бухгалтера всё равно ищут днём с огнём. Почему? Коллеги, недавно hh.ru провёл большое исследование о том, что происходит на рынке труда у бухгалтеров, и я оказалась среди шести экспертов, которых попросили прокомментировать результаты. Скажу так, цифры бодрят 😳 На одну вакансию бухгалтера сейчас приходится почти одиннадцать резюме. Конкурс как в театральное училище, 🎭только вместо басни на собеседовании всё чаще дают задачу без готового ответа. Например, что делать, если контрагент не подписывает первичку. И солидный стаж сам по себе тут не выручит. Казалось бы, при таком выборе работодатель моментально закроет вакансию.А вот и нет. Всё ещё не хватает специалистов, способных принимать обоснованное решение. Тех, кто в сложной ситуации спокойно садится разбираться, а не ждёт готовых ответов. Да, нам всех очень хочется готовых ответов. Потому мы и пишем вопросы в чат, где получаем три уверенных и взаимоисключающих варианта плюс стикер с котиком 😂 Но чтобы принять обоснованное решение нужно сесть самой, прочитать закон, посмотреть к нему комментарии, поднять судебную практику. Именно так складывается настоящее профессиональное суждение. Бухгалтер без него похож на хозяйку, которая прекрасно готовит по видеорецепту, но стоит в холодильнике не оказаться одного ингредиента, ужин отменяется. Любопытно, что работодатели это уже почувствовали. И не только это. Другие эксперты в статье говорят, что «специалист по участку вымирает», что от бухгалтера бизнес ждёт роли финансового навигатора. Умение работать с ИИ пока встречается лишь в 0,3% вакансий, но уже даёт фору тем, кто им владеет 🤔 В статье много интересного: зарплаты, востребованные навыки, карьерные траектории и даже табличка, как переписать резюме, чтобы скромное «знаю 1С» зазвучало убедительно. Загляните, особенно если вы сейчас в поиске или просто давно не сверялись с рынком. Чат в Max || Наш сайт || Служба заботы