Почему “самозанятый подрядчик” может внезапно стать вашим сотрудником для налоговой? 🧐 — 4 августа 2026 г. в 07:35:50.581
Почему “самозанятый подрядчик” может внезапно стать вашим сотрудником для налоговой? 🧐 Сейчас хотим пояснить - если самозанятый сам выбирает, как выполнять задачу, работает на результат, может сотрудничать с разными заказчиками и не встроен в вашу компанию как обычный сотрудник - то он реально самозанятый. Проблема кроется тогда, когда самозанятый по факту работает как штатный работник. У него есть график, руководитель, постоянные обязанности, рабочее место, регулярная фиксированная оплата, внутренние правила, отчёты и зависимость только от одного заказчика. Например, если дизайнер, менеджер, курьер, администратор или специалист каждый месяц получает одинаковую сумму, выполняет постоянную функцию, подчиняется вашему расписанию и не несёт предпринимательского риска, ФНС может увидеть здесь подмену трудовых отношений. А дальше возможны доначисления НДФЛ, страховых взносов, пени и штрафы. Работать с самозанятыми можно, но важно прописывать конкретный результат, объём работ, сроки, стоимость, акты, чеки, отсутствие подчинения внутреннему трудовому распорядку и самостоятельность исполнителя.