Н

НДС365 | Бухгалтерское сопровождение

Бизнес · 28 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🗓️ Сотрудники уже считают, как выгоднее уйти в отпуск в 2027 году. А вы?

🗓️ Сотрудники уже считают, как выгоднее уйти в отпуск в 2027 году. А вы? В коротких месяцах отпуск становится настоящей математикой. Рассмотрим на примере👇🏻 При окладе 100 000 ₽ всего два дня отпуска в январе уменьшают итоговую выплату сотруднику примерно на 7 000 ₽ Поэтому одни сотрудники не хотят брать отпуск в январе и мае, а другие же присоединяют несколько дней к праздникам и получают длинные каникулы.  Для работодателя результат один: несколько человек хотят отдыхать одновременно, а бизнесу нужно продолжать работать. В таких ситуациях график отпусков — инструмент управления командой. В новой статье разобрали на цифрах: — сколько сотрудник может потерять на отпуске в коротком месяце; — может ли он самостоятельно дробить отпуск; — когда работодатель вправе не согласовать даты; — какие ошибки могут привести к проблемам с трудовой инспекцией; — и что нужно подготовить до конца 2026 года, чтобы спокойно войти в следующий год.  В конце статьи готовый чек-лист для работодателя! 👉 Читайте полную статью на нашем сайте Сохраните материал: к графику отпусков на 2027 год лучше вернуться до того, как сотрудники уже купили билеты.