ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА ДЛЯ РОДСТВЕННИКОВ УЧАСТНИКОВ СВО
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА ДЛЯ РОДСТВЕННИКОВ УЧАСТНИКОВ СВО Вступил в силу Федеральный закон о внесении изменений в ст.128 Трудового кодекса РФ, согласно которым членам семей участника СВО предусмотрено предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска. Согласно внесенным изменениям, работодатель должен предоставить неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году родителям, супругам и детям (в том числе совершеннолетним) участников СВО. Новое правило действует для семей военнослужащих, которые погибли или скончались в результате ранений, травм или увечий, полученных во время исполнения служебных обязанностей, либо из-за болезней, связанных с военной службой. Если боец находится на реабилитации, его близкие могут воспользоваться отпуском по уходу за ним, продолжительностью до 35 дней в году. Но лишь в случае, когда необходимость ухода за участником СВО подтверждена медицинскими документами. Допонительный оплачиваемый отпуск указанными изменениями не предусмотрен, однако такое решение остаётся за работодателем, который в добровольном порядке вправе принять решение о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней отпуска либо, как вариант, предусмотреть в качестве инициативной меры социальной поддержки такого работника розовую выплату в размере оклада денежного содержания или исходя из количества предоставленных дней отпуска, к примеру. #дополнительный_отпуск #неоплачиваемый_отпуск #члены_семьи_участника_СВО #СВО #Трудовой_кодекс