❓Специалист по охране труда по договору ГПХ: почему нельзя? — 3 августа 2026 г. в 07:51:18.286
❓Специалист по охране труда по договору ГПХ: почему нельзя? Здравствуйте, коллеги! Наконец Роструд разъяснил вопрос, который регулярно возникает у многих компаний ☝🏻 Ситуация распространенная: организации хотят заключить договор ГПХ с толковым физлицом и прописать в нём, что он «ответственный за охрану труда». ❌Увы, требования закона это не закрывает. Роструд пояснил: если работников больше 50, нужно создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по ОТ. А «ввести должность» - понятие сугубо трудового права: должность «живёт» в штатном расписании, и занять её может только человек, принятый по трудовому договору. Исполнитель по ГПХ в штатном расписании не существует в принципе, поэтому и должность закрыть не может. ❗️Если работников 50 и меньше, решение остаётся за работодателем. Нет службы и специалиста - функции выполняет сам ИП лично, руководитель организации, другой уполномоченный работник либо сторонний исполнитель по договору ГПХ. ❗️Но и здесь нюанс: таким исполнителем может быть только организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда-соответствующие требованиям Правительства РФ и аккредитованные. Обычное физлицо и самозанятый не подходят: аккредитуют только компании и ИП. 💡Напомним, что проверить исполнителя просто. Реестр аккредитованных организаций ведёт Минтруд, он открытый: найдите компанию по названию, ИНН или регистрационному номеру и убедитесь, что запись действующая, а вид услуг - нужный вам. Кстати, мы в этом реестре под номером 8841. ❗️Итог: договор ГПХ с физлицом требования закона не закрывает. Для инспектора такой «ответственный» то же самое, что его отсутствие, со всеми вытекающими. Правило одинаковое для всех отраслей 🙌🏻 #центрика_предупреждает