Взять или не взять. Финальный вопрос — 1 июня 2026 г. в 06:09:02.699
Взять или не взять. Финальный вопрос Вот вы на собеседовании задали все основные вопросы. Вы понимаете, как кандидат думает, сколько зарабатывал ранее и какова его внутренняя мотивация к работе. Финальный вопрос: Вопрос №7: Почему такие хорошие продавцы, как вы, ищут работу? И с первого взгляда кажется, что вопрос достаточно простой. Но на самом деле он раскрывает внутреннюю мотивацию кандидата. Человек хочет профессионально расти и больше зарабатывать? Или просто ищет место, где можно «переждать» до появления лучшего варианта? Например, кандидат говорит: «Хочу больше зарабатывать, понимаю, как могу дать результат». Как бы вы оценили данный ответ и какой бы сделали вывод? Кандидат готов расти вместе с компанией, двигаться вперед и не останавливаться на достигнутом. Другой вариант: «Мне нужна работа». Кандидат хочет найти работу, где можно "пересидеть". Есть ещё один важный момент. Этот вопрос всегда вызывает лёгкое напряжение. Человек испытывает стресс, отвечая на данный вопрос. И у вас есть прекрасная возможность посмотреть, как потенциальный кандидат справляется со стрессовой ситуацией. А в продажах это ключевой навык. Работа с возражениями, сомнениями, отказами ➡️ это постоянное давление. И если человек теряется уже на собеседовании, в работе это проявится ещё сильнее. Подводя итоги всей рубрики, можно прийти к одному выводу: Хороший продавец — это не про красивые слова. Хороший продавец понимает, за что ему платят деньги, берет на себя ответственность за результат, постоянно развивает свои навыки и компетенции. Регулярно проходит обучение в Ceramic 3D Бизнес и использует полученные знания в своей работе. А вы и ваши сотрудники прошли новые обучающие курсы на платформе Ceramic 3D Бизнес? Проверьте обновления в нашей Базе Знаний на платформе Ceramic 3D Бизнес и убедитесь, что все сотрудники прошли обучение, аттестацию и получили сертификаты. Если вы этого еще не сделали, свяжитесь с вашим менеджером и запланируйте обучение! И тогда результат не заставит себя долго ждать! С уважением, команда Ceramic 3D Бизнес #мотивацияперсонала #подборперсонала #обучениеперсонала #сертификация #ceramic3d