Взять или не взять. Вот в чем вопрос. Итоги мая. — 26 мая 2026 г. в 06:19:01.985
Взять или не взять. Вот в чем вопрос. Итоги мая. Рост продаж и выполнение планов возможны только при наличии сильных специалистов. Для этого нужно понимать, как подобрать тех самых специалистов. В этом месяце мы рассмотрели вопросы, которые руководители могут задавать кандидатам на собеседовании. Собеседование включает в себя три важных блока вопросов: 1️⃣ Доход кандидата на предыдущем месте работы. Вопрос показывает, готов ли кандидат работать на результат, чтобы зарабатывать. 2️⃣ Функционал, который кандидат готов выполнять. Здесь становится понятно, кто пришел на собеседование: ➡️ человек, сконцентрированный на процессе; ➡️ человек, ориентированный на развитие и результат. 3️⃣ Оценка кандидатом своих возможностей. Это дает понимание, как кандидат оценивает свои компетенции и на какие навыки опирается в своей работе. В июне рассмотрим последний вопрос, который поможет сформировать полное понимание компетенций будущего кандидата. Ставьте ❤️ - если проводили в этом месяце собеседования. Ставьте 🔥 - если предстоят собеседования в июне. С уважением, команда Ceramic 3D Бизнес #мотивацияперсонала #подборперсонала #обучениеперсонала #сертификация #ceramic3d