Завтра выступаю на AI4HR
Завтра выступаю на AI4HR 15 октября в 10:05 открываю ключевым докладом конференцию AI4HR и рассказываю, что сделать HR, чтобы от ИИ был эффект. Доклад — «ИИ-стратегия для HR 2026: от хайпа к системе». На днях Андрей Карпати, один из основателей OpenAI, разложил человечество по тому, как оно видит ИИ. 6 млрд с языковыми моделями почти не сталкивались. 1–2 млрд пользуются бесплатным чат-ботом как улучшенным поиском: задал вопрос, получил абзац. Около 20 млн разработчиков отдают агентам проекты, на которые раньше уходили недели, одним запросом. А примерно 5000 человек внутри лабораторий смотрят, как тысячи агентов неделями двигают науку быстрее, чем люди успевают проверять. Мы наложили эту воронку на участников корпоративных программ: за 2026 год перед обучением опросили больше 1000 человек. ИИ каждую неделю пользуются три четверти, агентами владеют около 3%. Остальные сидят в «поисковом» слое, хотя компания уже отправила их учиться и заплатила за это. От ИИ-поисковика эффекта в деньгах не будет. Он экономит пять минут на ответе, процесс остаётся прежним, а с отпуском энтузиаста пропадает и эффект. Деньги появляются, когда ИИ закрывает задачу целиком и встроен в процесс. Что разберём: - почему ChatGPT у каждого сотрудника не приносит компании ни рубля - 75% HR работают быстрее. Куда пропадает этот эффект по дороге в P&L - момент, после которого эффект перестаёт ползти и начинает взлетать - сколько на самом деле заработали на ИИ X5, Сбер и JPMorgan (спойлер: JPMorgan потратил почти столько же, сколько получил) - как посчитать эффект, чтобы финдиректор не разнёс его за пять минут Будете на конференции — подходите после доклада, разберём ваши кейсы. ⠀ Для подписчиков канала организаторы дали скидку 10%: оставьте заявку на сайте и впишите промокод HAKKUAI в комментарий. ⠀ Кейсы внедрения и разборы эффекта обсуждаем в сообществе hakku.ai. ⠀ 🏷 #hakkuai #HR #конференции Человечно про AI & tech 📲 Telegram | MAX | e-mail