В INNORTO нет классического HR. Вместо него работает отдел заботы о сотрудниках — это н... — 23 июня 2026 г. в 13:45:02.240
В INNORTO нет классического HR. Вместо него работает отдел заботы о сотрудниках — это не только предложить коллеге утром чашку чая, это больше про доверие, тепло, уют. Чтобы, приходя на работу, люди чувствовали себя в безопасности. Мы раз в квартал компенсируем затраты на личное развитие, например, обучение игре на фортепиано, плавание или другие занятия спортом. И конечно, у нас есть уже привычные многим формы заботы: ДМС, расширенный соцпакет, масштабные корпоративные мероприятия, компенсация стоимости обедов, подарки детям сотрудников и другие. — рассказала Чойсу CEO компании INNORTO Ольгой Штроо. В интервью Ольга поделилась, как ее сотрудники разделяют философию заботы друг о друге и как в человеке должно проявляться желание развиваться: choice-media.ru/innorto Реклама. ООО "ПРЕМЬЕРА", ИНН: 6671256308; Erid: 2Vtzqw8Tmig