Действие спец.механизма, позволяющего работнику временно перейти к другому работодателю...
Действие спец.механизма, позволяющего работнику временно перейти к другому работодателю, если его основная компания приостановила деятельность или не может обеспечить его работой, хотят продлить на следующий год. Как это работает? - Работодатель сообщает о временной приостановке работы в службу занятости. - Центр занятости предлагает сотруднику временную работу в другой организации, которой нужны специалисты. - Перевод возможен только с письменного согласия работника. - С новой компанией заключается срочный трудовой договор, а действие первоначального договора приостанавливается. - После завершения временной работы сотрудник возвращается к прежнему работодателю. Между какими компаниями возможен перевод? Не обязательно между предприятиями одной группы или отрасли. Это могут быть независимые организации, если соблюдены условия специального порядка. Механизм позволяет сохранить занятость и доход сотрудников, а компаниям — временно привлекать необходимые кадры.