КПРФ по поколениям сильно отличается от Новых людей — 14 июля 2026 г. в 16:46:19.345
КПРФ по поколениям сильно отличается от Новых людей По крайней мере, это касается московских одномандатников. Их – одномандатников - всего 16, и я рассчитал социально-поколенческое представительство по своей схеме*: - условно "старые люди" – представители поколений цикла властно-политической реорганизации (1987-2017), это цикл уже закончился; - условно "новые люди" – представители поколений цикла адаптационно-деятельностной реорганизации (2014-2044), этот цикл в самом разгаре, причем 2026 год в некотором смысле решающий, так как завершается формирование поколения лидеров этого периода, а лидеры чрезвычайно важный, они дирижируют всем циклом. Получилось, что среди кандидатов одномандатников КПРФ: - "старых людей" 7 человек, это 43,75%; - "новых людей" 9 человек, это 56,25%. То, что "новых людей" сравнительно много, удивлять никого не должно. Объективно сейчас происходит процесс смены "старых людей" закончившегося цикла властно-политической реорганизации на "новых людей" цикла реорганизации адаптационно-деятельностной подсистемы нашей страны. При этом наиболее активно сейчас социальное поколение с роль лидеров этого нового цикла, именно оно переживает период бури и натиска, штурмует позиции в социальной верхушке на разных уровнях. В то же время старое поколение лидеров удерживает основные руководящие позиции и защищает результаты реорганизации властно-политической подсистемы, достигнутые под его руководством. Кто-то скажет – фу, охранители! Я так не думаю. Нельзя все время реформировать одну и ту же подсистему, это не даст никакого прогресса. Подсистемы социума должны реорганизовываться последовательно, одна за другой, постепенно накапливая положительные результаты. Поэтому роль поколения, охраняющего достижения предыдущего социального цикла и перенаправляющего энергию новых поколений на реформы в следующей подсистеме, чрезвычайно важна и позитивна. Однако если в той или иной партии существенный вес имеют поколения старого цикла реорганизации… А эта партия еще и не является правящей… То будущего за ней, вероятно, нет. И тут вы можете почувствовать разницу. Условно "старые люди" среди одномандатников Москвы в партии: - КПРФ – 43,75% (7 кандидатов); - "Новых людей" – 6,25% (1 кандидат). Условно "новые люди" среди одномандатников Москвы в партии: - КПРФ – 56,25% (9 кандидатов); - "Новых людей" – 93,75% (15 кандидатов). Так что "Новые люди" в московском одномандатном зачете целиком оправдывают свое название. Я об этом уже писал, но на фоне КПРФ это становится очевидным. Особое внимание обращаем на лидеров, у них поколенческое преимущество. Замечу в скобках, что сама по себе поколенческая роль это не приговор, особенно если есть знания о социальных поколениях и поколенческих ролях. Но пробиваться представителям поколений соратников и критиков/бунтарей/лишних людей (видите, сколько у ролей у этой последней группы) все-таки сложнее… Особенно, если они не знают, на что ориентироваться и действуют стихийно, а сейчас это именно так и происходит. Но это в скобках, сейчас не об этом. Так вот, среди московских кандидатов-одномандатников к поколениям лидеров принадлежит 9 человек (56,25%), 2 к старым лидерам и 7 к новым. "Новые люди" и тут имеют другой профиль. У них тоже 9 лидеров (56, 25%), но все они относятся к поколению новых лидеров, тех, которые отвечают за реорганизацию адаптационно-деятельностной подсистемы российского социума прежде всего. Это, конечно, подчеркивает прогрессизм партии "Новые люди". Но может создать этой партии и некоторые трудности. Дело в том, что, согласно моей статистике (я делал цикло-поколенческой исследование президентских выборов в США, и предполагаю, что статистические закономерности должны более-менее работать на любых конкурентных выборах - https://vg-saveliev.livejournal.com/2708296.html) при столкновении старых и новых лидеров обычно побеждают старые. То есть тут новым поколенческим лидерам нужно искать какой-то специальный ключ, вполне себе задача для политтехнолога.