Известная компания в резюме, высокая должность и участие в заметном проекте создают сил...
Известная компания в резюме, высокая должность и участие в заметном проекте создают сильное первое впечатление. Но сами по себе они не показывают, насколько кандидат подходит для решения конкретной задачи. За одинаковыми названиями должностей могут скрываться совершенно разные зоны ответственности. В одной компании специалист самостоятельно принимает решения и отвечает за результат, в другой — работает внутри большой команды и выполняет только отдельную часть процесса. Работодателю важно понять реальный масштаб опыта кандидата. Специалисту — уметь этот опыт точно и убедительно представить. Подробнее: cityjob.ru/blog/kak-ocenivat-opyt-kandidatov
46 просмотров