ЦРБ "Урус-Мартановского района им. М. М. Ахтаханова"

Без категории · 29 апреля 2026 г.

Открыть канал в MAX

🏥 СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА: НАША КОМАНДА В ДВИЖЕНИИ — 29 апреля 2026 г. в 07:45:07.367

🏥 СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА: НАША КОМАНДА В ДВИЖЕНИИ Коллектив ГБУ «ЦРБ Урус-Мартановского района им. М. М. Ахтаханова» продолжает системно повышать качество и безопасность медицинской помощи. Ключевая роль в этом процессе отведена среднему медицинскому персоналу — именно от их компетенций, внимания и профессионализма ежедневно зависит состояние тысяч пациентов. 📌 Событие: В городе Пятигорске состоялась II Окружная конференция среднего медицинского персонала Северо-Кавказского федерального округа под темой: «Стратегические направления развития сестринского дела. Роль медицинской сестры в оказании качественной и безопасной медицинской помощи». 👩‍⚕️ Наш представитель: Главная медицинская сестра ГБУ «ЦРБ Урус-Мартановского района им. М. М. Ахтаханова» — Малика Темирсултанова — приняла непосредственное участие в работе форума. Участие было активным, вдумчивым и нацеленным на практический результат (формат слушателя с полным погружением в повестку). 🎯 Цель участия – совершенствование сестринской помощи на уровне всей нашей больницы. Для этого Малика изучила и проанализировала лучшие примеры сестринской практики из других регионов СКФО. 📈 Компетенции, которые усилились по итогам конференции: ✅ Аргументированно обосновывать необходимость внедрения новых методов сестринской помощи, опираясь на лучшие практики коллег из других медорганизаций. ✅ Выявлять ресурсные зоны для расширения полномочий среднего медперсонала в разных отделениях (терапия, хирургия, педиатрия, стационар и поликлиника) и внедрять реальные проекты в своей организации. ✅ Выявлять и устранять факторы инфекционной опасности для пациента — от приёмного покоя до процедурного кабинета — в условиях ежедневной работы медицинской организации. ✅ Видеть формальных и неформальных лидеров в подчинённых коллективах, грамотно вовлекать их в программы развития сестринского дела, повышая мотивацию всей команды. ✅ Вносить научно обоснованные изменения в стандартные операционные процедуры (СОП), касающиеся обработки медицинского инструментария, предстерилизационной очистки и дезинфекции. ✅ Усилить профилактические меры против заболеваемости туберкулёзом, что особенно важно для нашего региона. ✅ Обеспечивать полный цикл санитарно-противоэпидемического контроля на всех этапах оказания помощи пациенту. 🏆 Результат для пациентов и коллектива: Малика Темирсултанова не просто посетила мероприятие — она вернулась с чёткими алгоритмами изменений. Полученные знания уже переданы старшим медсёстрам отделений. В ближайшее время будут актуализированы внутренние СОПы, усилен контроль за дезинфекцией и стерилизацией, а также запущены внутренние тренинги для среднего персонала. 🌟 Мы гордимся тем, что наша больница представлена на окружном уровне. Развитие сестринского дела — это вклад в безопасность каждого, кто доверяет нам своё здоровье.