Конференция Digital Learning 🫶 — 24 апреля 2026 г. в 08:06:30.886
Конференция Digital Learning 🫶 Мне посчастливилось в среду работать в команде организаторов конференции Digital Learning, и я горю желанием поделиться взглядом, так сказать, изнутри. Признаюсь честно, мы немного волновались перед стартом - зайдет ли содержимое выступлений, удастся ли DL сохранить свою уникальность на фоне огромного числа конференций на рынке, не откажет ли техника и хватит ли всем еды за обедом 👀. В общем, все как всегда 😂. Тревога хозяев в ожидании гостей. Все получилось. Во многом благодаря вам, сообщники DL 🚀 Я общалась с участниками, и видела, что нам всем вместе удалось создать пространство взаимодействия, где по-настоящему ощущается сила сообщества. Добавлю ниже детали и свои личные впечатления в режиме стоп-кадра ⬇️ ⏩️ ИИ витает в воздухе. И не только в докладах спикеров. Егор после выступлений выкладывал в чат участников иишную инфографику - всем зашло невероятно! Примеры в шапке поста. Пытаемся связаться с Егором, хотим такое же осенью)). Егор, отзовись! ⏩️ Модерация сессий - динамично, профессионально, глубоко. Виртуозное взаимодействие со спикерами и оркестрирование вопросов ❤ ⏩️ Мягкое Бодрое начало дня - конечно, это все Олег Замышляев. Кто хотел - болтал, а в основном все знакомились, узнавали новое не только друг о друге, но... и о себе 😅 ⏩️ Немного кейсов: ➡️ Школа родственного ухода: использует субъективную оценку успешности обучения. "Как я ощущаю себя после обучения," - важно для тех, у кого высок риск эмоционального выгорания. Основная цель обучения - выработка ресурса для ухода за подопечными. ➡️ Тренд: активно развиваются центры IT образования и цифровых компетенций в крупных холдингах (Росатом, Газпромнефть). ➡️ Цифры решают: эффективное взаимодействие отдела обучения и бизнеса (АО Гринатом). ➡️ Огненная тема или практичный подход? Внедрение ИИ: Академия MANTERA (обучение на базе iSpring) получила "добро" от ГД экспериментировать и делать ошибки. Еще инсайты от MANTERA: ✔Разработка обучения "снизу вверх" (японцы сказали бы - решает Гемба) ✔Сотрудники определяют контент-ряд для подкастов ✔Руководители инициируют проекты обучения для своих команд ✔Помимо цифр, главный результат: люди перестали бояться ➡️ Такое возможно? До сих пор есть HR, которые не используют ИИ. Но это точно не про специалистов по обучению - они впереди планеты всей. ⏩️ Секреты Виталия Кураго: ✔Рынку интересны твой опыт, твои мысли, твои кейсы. ✔Нестандартный подход - не будь как все. ✔Привлекает контент, который ломает общепринятые мнения. ⏩️ Саша Цветков вживую такой же, как у себя в блоге. Вовлекающий! ⏩️ Александру Осипову больше всего заряжает рост подписчиков в канале. Заточена на результат 👌 Кажется, у меня все) Добавьте свои впечатления! Что самое важное вы забрали для себя с конференции? А мы уже начали подготовку к осенней встрече сообщества Digital Learning 2026 - новая площадка, новая концепция, новые смыслы. Сила людей, которая нас объединяет. Следите за анонсами!