Мечта о четырёхдневке разбивается об зарплату. — 11 июля 2026 г. в 11:08:59.067
Мечта о четырёхдневке разбивается об зарплату. Четырёхдневку россиянам наконец-то разрешили. Правда, как обычно, есть сноска размером с трудовой договор. Минтруд объяснил: работать 4 дня в неделю можно уже сейчас. Если согласны обе стороны - работник и работодатель. Волшебно! Почти как «квартиру можете купить без ипотеки, если у вас есть деньги». Потому что работник-то, конечно, согласен. Он вообще не возражает иметь личную жизнь, полноценный сон и выходные с семьей. Но тут праздник резко переезжает в отдел кадров. Главный подвох - это зарплата. Если работать 4 дня по 8 часов, получится 32 часа в неделю. Это неполное рабочее время. По ТК его оплачивают пропорционально отработанному времени или объёму работы. То есть вам могут продать лишний выходной, а потом вычесть его из зарплаты и назвать это балансом жизни. Охуенная забота. Есть второй вариант: 4 дня по 10 часов. Формально 40 часов сохраняются, зарплата тоже. Но это уже не сокращение рабочей недели, а пятидневная усталость, спрессованная в четыре рабочих ебучих дня. Так что новость не про подаренный день свободы и не про выходной по согласованию с начальником и бухгалтерией, а про очередное наебалово. Это четырёхдневка или просто красивый способ выбрать, чем платить: деньгами, временем или нервами? 👍 — без сохранения зарплаты это не подарок, а урезанный доход 👎 — я бы всё равно выбрал лишний день жизни 😂 — хочу четырёхдневку с зарплатой за семь дней и нервами за ноль #четырехдневка #работа #минтруд #зарплата #трудовойкодекс #работодатель #трудовыеправа #рыноктруда #деньги #россия