МОЖНО ЛИ РУКОВОДИТЕЛЮ УСТАНОВИТЬ ЗАРПЛАТУ МЕНЬШЕ ПОДЧИНЕННОГО
МОЖНО ЛИ РУКОВОДИТЕЛЮ УСТАНОВИТЬ ЗАРПЛАТУ МЕНЬШЕ ПОДЧИНЕННОГО 🔊Ответ: НПА РФ: Прямого запрета нет. Ст. 132 ТК РФ гласит, что зарплата зависит от квалификации, сложности и качества труда, а не от подчиненности. Риски: Если подчиненный получает больше руководителя, последний может обратиться в суд с иском о дискриминации. Работодателю придется доказывать, что труд этих сотрудников имеет разную ценность для организации. Инструменты: Работодатель может использовать персональные надбавки как инструмент стимулирования конкретных сотрудников. Статья 132. Оплата по труду Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.____________ Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда https://max.ru/channel_dorogan