ДТ

Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Бизнес · 16 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

МОЖНО ЛИ ПРОВЕСТИ ВНЕПЛАНОВОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО РЕШЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ?

МОЖНО ЛИ ПРОВЕСТИ ВНЕПЛАНОВОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО РЕШЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ? 📚Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случае актуализация программ обучения требованиям охраны труда 📝Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях: а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда; б) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников; в) требование должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах; г) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда. 💡Вывод список причин проведения внепланового обучения декретирован и в нем отсутствует понятие "решением работодателя", а данное основание есть только в причинах проведения внепланового инструктажа по охране труда 📑Обоснование НПА п. 50, 61 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 ➖➖➖ 👩🏻‍💻Комментарий от Марины Дорогань: 📌Сделала и приложила понятную табличку 🙇🏻Если вы выявили ситуацию, когда обучение работнику непровендено или закончились сроки, то следует оформить служебную записку или предписание о необходимости работника отстранить от работы по основанию абзаца 3 части 1 статьи 76 Трудового кодекса. Отстранить потребуется работников от трудовой деятельности на срок до проведения обучения и проверки знаний, что должно быть установлено в ЛНА компании ➖➖➖ 🔗Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда