У вас уже есть модуль по созданию резюме в программе? Его пора обновить — 23 июня 2026 г. в 04:42:01.039
У вас уже есть модуль по созданию резюме в программе? Его пора обновить Резюме в 2026 году пишет не только человек для человека. Его сначала читают автофильтры, ATS-системы и ИИ-поиск. И если в резюме нет нужных слов, до рекрутера оно может просто не дойти. Что стоит добавить в программу в модуль по трудоустройству: 📍Учить не «писать о себе», а анализировать вакансии Пусть слушатель берёт 20–30 вакансий по своей позиции и выписывает повторяющиеся требования. Это и есть «словарь» будущего резюме. Не фантазии кандидата о себе, а язык рынка. 📍Разделять резюме под разные уровни Нельзя в одном резюме искать позицию руководителя, специалиста и «что-нибудь ещё». Если человек готов идти и исполнителем, и руководителем, нужны разные резюме. Иначе он выглядит не гибким, а неопределившимся. 📍Убрать пустые качества «Коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «ответственный» — почти ничего не продают. Нужна формула: что делал; какой результат получил; чем это было полезно компании. Не «работал с клиентами», а «снизил количество жалоб на 30%». 📍Добавить блок «активы кандидата» В резюме должны появиться не только места работы, но и доказательства профессиональности: портфолио; кейсы; публикации; выступления; сертификаты; рекомендательные письма; профессиональные соцсети; личные проекты. 📍Учить писать резюме как лендинг Резюме — это продающая страница специалиста: кто я; в чём мой сильный опыт; какие результаты уже давал; для каких компаний и задач буду особенно полезен; куда точно хочу двигаться. ‼️Главное обновление модуля о трудоустройстве: учить не оформлению резюме, а карьерному маркетингу. «ДПО: от буквы до цифры» в Max | ТГ